能力梳理伙伴匹配规则草案争议跟踪协作评估
适用场景
成熟期平台开放、联合项目、伙伴筛选或生态争议处理时
部署前提
稳定的内部能力、明确接口与伙伴同意的数据共享范围
输入与知识库
自身核心能力、伙伴授权资料、接口标准、合作协议、服务质量与反馈
输出成果
生态能力图谱、伙伴匹配建议、协作规则草案和争议清单
人工职责
老板建设共享愿景与深度关系，负责人协商规则；不能自动承诺合作或侵占伙伴能力
验收要点
机会具有双向价值；伙伴退出、数据边界和责任归属明确后才扩大协作
书中依据
8.6、10.5-10.6、第十三章；方法延伸
完整说明
概述
F04 帮助成熟期企业开放能力并治理协作，建立清晰的接口和责任。
核心价值
- 能力梳理与伙伴匹配
- 规则草案与争议跟踪
- 协作评估与双向价值
- 接口标准与数据共享范围
使用要点
稳定的内部能力、明确接口与伙伴同意的数据共享范围。老板建设共享愿景与深度关系，负责人协商规则。
协同关系
F04 与 D03 联动全球调度，与 B04、B06 协同评估生态风险与价值底线。
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