底线检查利益相关方分析公平性评估替代方案长期影响
适用场景
高收益方案、成本压缩或影响员工及合作伙伴的重要决定前
部署前提
将价值观转换为可检查的问题和事项，而非仅输入宣传口号
输入与知识库
公司价值观、不可突破事项、方案及利益相关方影响资料
输出成果
底线冲突提示、利益相关方影响说明和替代路径
人工职责
老板明确价值取舍；涉及规则适用的专业问题交B07或D02核验
验收要点
遇到利润提高但突破底线的方案，应明确指出冲突，不能用综合高分抵消
书中依据
3.4-3.5、6.6、10.3、10.6；书中明确
完整说明
概述
B06 确保重大决定不忽视长期信任、员工尊严和生态后果。它检查方案是否突破企业底线。
核心价值
- 底线检查与利益相关方分析
- 公平性评估与替代方案
- 长期影响说明
- 规则适用的专业问题核验
使用要点
将价值观转换为可检查的问题和事项，而非仅输入宣传口号。老板明确价值取舍。
协同关系
B06 与 B05、B07 形成独立审查三角。涉及规则适用的专业问题交 B07 或 D02 核验。
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